> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://support.xperiencehr.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Metódy vykazovania práce

XperienceHR podporuje dve metódy vykazovania práce, ktoré možno konfigurovať v **Nastavenia** - **Výkazy práce**.

Administrátor môže vybrať jednu metódu pre celú spoločnosť alebo ju môže nechať na zamestnancoch, aby si zvolili, ktorú metódu uprednostňujú.

![Výkazy práce](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/225d488d9db9b800/image_6ipuhp.png)

##### 1. Podľa trvania aktivity

* Umožňuje zamestnancom zadávať, ako dlho pracovali na konkrétnych úlohách bez ohľadu na to, v akom čase sa úloha začala. Zamestnanci môžu zadávať trvanie ručne alebo na meranie času použiť časovač. Možnosť časovača je k dispozícii len v aktuálnom dni.

|| Poznámka: Pre konkrétny deň je možné zadať maximálne 24 hodín práce.

##### 2. Chronologicky (od - do)

* Táto metóda vyžaduje, aby zamestnanci najprv zadali čas príchodu do práce. Od tohto momentu sa od používateľov vyžaduje, aby zaznamenali čas, kedy skončili prácu na konkrétnej úlohe a začali inú úlohu.

|| Poznámka: Na zadávanie práce je stanovený limit od času príchodu do polnoci pre konkrétny deň.