> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://support.xperiencehr.com/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Výkazy práce - schvaľovanie

XperienceHR poskytuje trojstupňový schvaľovací proces pre mesačné výkazy práce. Pre správne fungovanie tohto procesu je potrebné vytvoriť organizačnú štruktúru spoločnosti nastavením rolí zamestnanca a nadriadených zamestnancov.


Mesačný schvaľovací proces má tri kroky:


## 1. Schválenie výkazu zamestnancom

* Každý zamestnanec musí schváliť svoj výkaz práce po skončení mesiaca.
* Pre zobrazenie zoznamu všetkých výkazov práce prejdite v hlavnom menu na Domov -> Výkazy.


![Zoznam výkazov](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/225d488d9db9b800/image_1i9qk6g.png)


* Kliknutím na editačnú ceruzku alebo na začiatočný dátum výkazu otvoríte stránku s podrobnosťami výkazu práce.
* Detaily mesačného výkazu práce môžete skontrolovať a upraviť a potom ho odoslať kliknutím na tlačidlo "Schváliť".


![Detail mesačného výkazu zamestnanca](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/225d488d9db9b800/image_1vrep9o.png)


|| Poznámka: Zamestnanec nemôže pridávať alebo mazať prácu alebo absencie, ak výkaz práce už bol podaný.


## 2. Schvaľovanie mesačných výkazov nadriadenými

* Nadriadení sú schvaľujú mesačné výkazy práce svojich zamestnancov.
* V Zozname výkazov práce môžu nadriadení vidieť nielen svoje vlastné výkazy práce, ale aj všetky výkazy práce svojich podriadených.


![Zoznam výkazov - nadriadený](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/225d488d9db9b800/image_2bvmy3.png)



|| Poznámka: Nadriadený nemôže schváliť mesačný výkaz práce, ak obsahuje žiadosti o absenciu, ktoré ešte neboli schválené ani zamietnuté, alebo ak nebol ešte schválený výkaz práce pre predchádzajúci mesiac.


## 3. Uzatváranie výkazov HR manažérom

* Zamestnanec s rolou HR manažéra/administrátora je povinný uzatvoriť všetky výkazy práce spoločnosti.
* V zozname výkazov práce môže HR manažér uzatvoriť výkaz práce hromadne pomocou značkovacích políčok a tlačidla uzatvoriť, alebo uzatvoriť výkazy práce jeden po druhom otvorením detailu a kliknutím na tlačidlo "Uzatvoriť".


![Zoznam mesačných výkazov - HR](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/225d488d9db9b800/image_1wy8oc8.png)