Články o: Manuály

Metódy vykazovania práce

XperienceHR podporuje dve metódy vykazovania práce, ktoré možno konfigurovať v Nastavenia - Výkazy práce.


Administrátor môže vybrať jednu metódu pre celú spoločnosť alebo ju môže nechať na zamestnancoch, aby si zvolili, ktorú metódu uprednostňujú.


Výkazy práce


1. Podľa trvania aktivity


  • Umožňuje zamestnancom zadávať, ako dlho pracovali na konkrétnych úlohách bez ohľadu na to, v akom čase sa úloha začala. Zamestnanci môžu zadávať trvanie ručne alebo na meranie času použiť časovač. Možnosť časovača je k dispozícii len v aktuálnom dni.


Poznámka: Pre konkrétny deň je možné zadať maximálne 24 hodín práce.


2. Chronologicky (od - do)


  • Táto metóda vyžaduje, aby zamestnanci najprv zadali čas príchodu do práce. Od tohto momentu sa od používateľov vyžaduje, aby zaznamenali čas, kedy skončili prácu na konkrétnej úlohe a začali inú úlohu.


Poznámka: Na zadávanie práce je stanovený limit od času príchodu do polnoci pre konkrétny deň.

Aktualizované dňa: 19/09/2023

Pomôžte nám zlepšovať zoznam otázok aj pre ostatných zákazníkov. Pomohla Vám odpoveď pri riešení Vašej požiadavky?

Podeľte sa o svoju spätnú väzbu

Zrušiť

Ďakujeme Vám za Váš názor.